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Methodik, Personality
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Innovationen sind vielschichtige Angelegenheiten und nicht zuletzt Führungsaufgaben der besonderen Art. Die Qualität einer Führungskraft, die nicht verwaltet sondern aktiv gestaltet, erweist sich hier in besonderer Weise.
Sie wollen in verantwortlicher Position den Unternehmenserfolg durch intensive Innovationsanstrengungen sichern und steigern ? Sie sind mit der Leitung eines wichtigen Innovationsvorhabens betraut - sei es in der Produkt-/Dienstleistungsentwicklung, sei es in der Organisations- oder Personalentwicklung ? Ihre Nachwuchskräfte sollen gezielt auf innovative Führungskompetenz hin trainiert werden ?
Innovation-Leadership-Coaching bietet Ihnen dabei eine hervorragende Möglichkeit, wichtige Anregungen, intensiven Erfahrungsaustausch, kompetentes Feedback und emotionale Power zu erhalten - stets aus dem Blickwinkel des systematischen Innovationsmanagement.
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